Est-ce que freelancer l'avenir de l'emploi?

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5 octobre 2021

La pige n'est guère l'industrie glamour et alimentée par le café montrée à la télévision. Dans les pays de l'OCDE, la plupart des travailleurs temporaires sont dans le secteur des services.

 

By Antoine Hussenot

Professeur en Etudes des Organisations, Université Nice Sophia Antipolis (UNS)


 

Aujourd'hui, les pigistes représentent 35% de l'effectif américain. Dans l'Union européenne, le taux est 16.1%. Les deux chiffres montrent la même tendance mondiale: des entrepreneurs créatifs à ceux qui sont payés par la tâche, les freelances sont en hausse partout dans le monde.

 

Donc, aussi, sont analyses de ce phénomène, comme les journalistes, les sociologues, les spécialistes des ressources humaines, les coachs de vie, même les pigistes eux-mêmes tentent de découvrir "la vérité"À propos de la pige.

 

C'est à cause de «l'économie du concert», comme on l'appelle parfois, est un phénomène Janus - et sans cesse en évolution -. Freelancing est souvent présenté comme libérateur, habilitant, et même glamour, mais la réalité est beaucoup plus complexe.

 

L'économie des concerts croît 3 fois plus vite que la main-d'œuvre traditionnelle.

 

Dans les pays de l'OCDE, des études montrent que ces personnes travaillent principalement le secteur des services (50 % des hommes et 70 % des femmes). Le reste est tout, des assistants en ligne aux architectes, designers et photographes.

 

De la classe créative au précariat

 

étude de 2017 ont constaté que la majorité des pigistes dans les pays de l'OCDE sont des « slashers », ce qui signifie que leur travail contractuel complète un autre poste à temps partiel ou à temps plein.

 

Les services de covoiturage comme Lyft et Uber ont permis aux gens de transformer leurs véhicules personnels en générateurs d'argent

 

Ces gains supplémentaires peuvent varier considérablement. Ceux qui passent quelques heures par mois édition de manuels d'instruction de chez soi peut gagner quelques centaines d'euros par mois. Les ergothérapeutes indépendants peuvent gagner dix fois plus que de travailler à temps plein dans ce industrie en croissance.

 

Peut-être le visage le plus glamour de la pige est le soi-disant classe créative, une catégorie de travailleurs agiles, connectés, hautement qualifiés et mondialisés qui se spécialisent dans les communications, les médias, le design, l'art et la technologie, entre autres secteurs.

 

Ce sont des architectes, des concepteurs de sites Web, des blogueurs, des consultants, etc., dont le travail consiste à rester au courant des tendances. Les plus pointus d'entre eux finissent par jouer le rôle d'« influenceurs » sociaux.

 

A Londres, ce groupe a été partiellement responsable de ce que l'économiste Douglas McWilliams a surnommé le "économie plat-blanc", Un marché florissant, alimenté par le café et basé sur la créativité, qui combine des approches innovantes pour les affaires et le style de vie.

 

Ces hipsters, qui sont également appelés "profs", Peut être relativement réussi dans leur auto-emploi, avec de nombreux concerts et un large portefeuille de clients. Pour McWilliams, ils pourraient représenter l'avenir de la prospérité britannique.

 

Les « précaires » travaillent aussi dur, quoique de façon beaucoup moins exaltée. Ces attaquants travaillent de longues heures à effectuer nos tâches répétitives, souvent pour une seule plate-forme en ligne comme Le Turc mécanique d'Amazon. La plupart de leurs concerts ne nécessitent pas un haut niveau d'expertise et de créativité et sont donc facilement interchangeables.

 

La sécurité d'emploi n'est pas assurée pour ces assistants en ligne, et bien qu'ils travaillent probablement pour une seule entreprise, comme le font les employés, les avantages sont presque certainement inexistants.

 

Entre la classe créative et ceux qui luttent pour jongler assez de concerts pour se débrouiller, il y a beaucoup d'entre-deux : les blogueurs sont motivés par leur passion d'écrire mais luttent pour gagner décemment leur vie ; des assistants en ligne satisfaits de leur travail qui avaient déjà été confrontés au chômage ; étudiants gagnent quelques euros de plus en travaillant quelques heures par semaine en tant que graphistes.

 

Les pigistes constituent une population diversifiée - leurs antécédents scolaires, leurs motivations, leurs ambitions, leurs besoins et leur volonté de travailler diffèrent d'un travailleur à l'autre, et il est donc difficile pour les commentateurs de représenter avec précision leur diversité sans recourir à la caricature.

 

La recherche de la liberté ... et un revenu

 

Le Freelancing est de plus en plus un choix que les gens font pour échapper à la journée de travail 9-5.

 

De nombreux pigistes, quel que soit leur travail, ont peut-être opté pour ce modèle d'emploi parce qu'il offre (ou semblait offrir) la liberté - la liberté de travailler à tout moment et, dans certains cas, n'importe où. Seulement 37% des pigistes américains actuels disent qu'ils ont recours au travail de concert par nécessité; dans 2014, ce chiffre était plus élevé, à 47%.

 

40 % de la main-d'œuvre américaine gagne désormais au moins 40 % de son revenu total via le travail de concert

 

Bien sûr, ce n'est pas la fin du salariat. Le travail à temps plein dans l'entreprise reste la norme pour l'emploi dans la plupart des pays occidentaux, comme en Russie.

 

Néanmoins, avec l'essor du télétravail et de l'automatisation et le potentiel illimité du crowdsourcing, il va de soi que de plus en plus d'entreprises vont commencer à exploiter et même à développer leurs activités avec beaucoup moins d'employés.

 

Cela ne signifie pas nécessairement une augmentation du chômage. Au lieu de cela, cela signifie probablement plus de freelances, qui formeront et réformeront autour de divers projets dans des réseaux constants et évolutifs.

 

L'essor du travail indépendant peut être un indicateur visible clé de l'avenir du travail, notamment en termes de pratiques de collaboration. Les freelances facilitent déjà la co-gestion de projets. Bientôt, ils produiront, communiqueront et collaboreront également avec les entreprises, les clients et la société dans son ensemble.

 

Étant donné qu'ils ne constituent pas une catégorie homogène de travailleurs, la gestion de ces nouveaux gestionnaires ne sera pas simple. Actuellement, il n'y a pas un seul système de protection sociale Cela correspond parfaitement à tous les pigistes, des nettoyeurs de maison et des chauffeurs de taxi aux architectes et rédacteurs de nouvelles.

 

Comment ces individus peuvent-ils se regrouper et travailler ensemble pour promouvoir et défendre leurs divers intérêts professionnels? Sûrement, un pigiste ambitieux est sur le cas en ce moment.

 

Cet article a été initialement publié par La conversation, le 15 août 2017, et a été republié conformément à la Licence publique internationale Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0. Vous pouvez lire l'article original ici. Les opinions exprimées dans cet article sont celles de l'auteur seul et non de WorldRef.


 

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